Una Campaña Colombiana que te invita a Reflexionar

Con esta campaña TERPEL la empresa de Combustibles de Colombia nos invita a reflexionar con el agite que día a día vivimos, en un mundo en el que cada vez nos tomamos menos pausas para dedicarnos a lo realmente importante, con el slogan: "Lo Bueno de Parar" Sancho BBDO, nos hace reflexionar con que esas pausas son las que nos llenan de energía para llegar a donde queremos.
La campaña sale esta semana al aire en Colombia.

Fuente Adlatina

Lanzamiento de PYMEDIA TELEFONICA en la UDI

 EL Miércoles 23 de Febrero en las instalaciones de la UDI, en el auditorio de Posgrados, se llevo a cabo el lanzamiento de PYMEDIA 2011 para la UDI, la primera vez que la Universidad participa en el Evento Inter universitario en el que participan las mas importantes facultades de Publicidad, Diseño Gráfico y Comunicación Social del país.

Con la Presencia de de Juan Vicente Martín, Vicepresidente de Telefónica para del segmento de negocios, Tatiana Farfán, Directora de Grupo de DDB Colombia, y Jenny Malagón Profesional de Comunicaciones de Telefónica,  se dio inicio al evento Organizado por la Escuela de Publicidad de la UDI y por su Director de Programa Wilson Ramírez Cordon.
El evento tenia como fin difundir la participación de los Estudiantes UDI en el evento y una conferencia sobre nuevas tendencias de comunicación.

NARIGON / Un Aparente Defecto Físico, se convierte en una Gran Promo de Descuento..

A fin de promocionar el BGH Silent Air, la nueva línea de aires acondicionados de BGH con cinco etapas de filtrado de aire, de la mano de Del Campo Nazca Saatchi & Saatchi la marca creó una promoción que busca ayudar a quienes más necesitan aire puro.

Fuente: www.adlatina.com

10 cosas Que no Puedes hacer si Trabajas en Publicidad

1) Te falta PASIÓN. Si me cuentas que has visto mi web y que bla, bla, bla, y que somos la empresa de tu vida y que te volverías loco/a por trabajar aquí, de acuerdo... pero que ese entusiasmo se note. Dime qué en concreto es lo que te ha gustado de nuestra agencia de publicidad, demuéstrame que has hecho algo más que mirar la pestaña de contacto para encontrar la dirección donde enviar tu email. Asegúrame que tal o cual campaña tú la hubieras planteado mejor o que tus funciones las hubieras realizado mejor y cómo.

2) Te sobran ERRORES. El producto más importante que jamás vas a tener entre tus manos eres tú mismo. Cuida los detalles. No cometas faltas de ortografía ni de concordancia, trátame de tú o de usted, pero no de ambas formas en el mismo párrafo. No es imprescindible ir de graciosillo/a, pero tampoco es malo... no sé si me explico.

3) MIENTES más que hablas. De verdad, se nota a la legua. Está claro que a los veintipocos años que tienes no has ocupado la dirección general de ninguna empresa, y que, con suerte, habrás puesto muchos cafés y hecho muchas fotocopias. Así que, por favor, no nos cuentes películas sobre pasadas responsabilidades. Tampoco hagas que las fechas cuadren tan matemáticamente; no pasa nada por haber estado un par de mesecitos o tres en el paro o rascándote la barriga.

4) Te AVERGÜENZAS de tus trabajos pasados. ¿Por qué? Personalmente me encanta la gente que ha hecho mil trabajos de estudiante, casi todos los hemos tenido. Quienes fueron camareros, babysitters, lavacoches, repartidores de pizza o paseaperros son personas que demuestran que ha sabido compaginar estudios con otras experiencias, y que no se les caen los anillos por arremangarse para trabajar. Y eso es BUENO. Así que pon esos trabajos en tu curriculum.

5) Me ofreces más de lo MISMO. Como decía un amigo mío, "SOS" ("Same Old Story"), o traducido al castellano "el mismo rollo de siempre". Cuéntanos qué de nuevo puedes aportar. Convéncenos de tu interés por trabajar con lo nuevo, con lo último, hablo de Internet, de las redes sociales, del marketing móvil, de todo aquello que está por venir y aún desconocemos pero que ya intuimos. A estas alturas ya deberías manejarte con soltura en Tuenti en Facebook o en Twitter. Lo viejo sólo es eso, viejo y, por tanto, no nos vale.

6) Tienes creatividad CERO. No vas a trabajar en un departamento de contabilidad, ni en una cadena de montaje. Esto es una agencia de publicidad y la creatividad es el pan nuestro de cada día. Ofrécenos algo más que un curriculum típo y unas respuestas estándar en la entrevista. Atrévete a ir más allá. Usa la imaginación, también durante el proceso de selección, de manera que podamos entrever, ya en esa primera fase, la clase de propuestas creativas que podemos esperar de ti si te contratamos.

7) Pasas de APRENDER. No me vayas a decir que ya vienes sabido de casa, que no cuela. No nos interesan personas que no están dispuestas a aprender y a reconocer que están verdes y que les falta un largo camino por recorrer. Lo que queremos es recorrerlo juntos.

8) No estás dispuesto a CURRAR. Esta profesión es para gente trabajadora y comprometida, y eso se transmite en una entrevista de trabajo. Tranquilo/a, que yo no te voy a pedir  muchos "TIENES QUE...", pero a cambio tú no me puedes dar a mi muchos "PERO ES QUE..."

9) No sientes CURIOSIDAD. Por lo que hacemos, por lo que harás tú con nosotros si te contratamos, por lo que puedes esperar de tu estancia en la empresa, por lo que esperamos de ti. No te limites a quedarte ahí, como un pasmarote, respondiendo preguntas. Sé tú quien nos interroga a nosotros. 

10) Eres CONVENCIONAL. Salte por la tangente, sorpréndenos. Haznos ver que no podemos vivir sin ti, que te necesitamos y que estás aquí para quedarte.

Contacto Escuela de Publicidad UDI

10 Principios de Bill Bernbach

Bill Bernbach no escribió ningún libro sobre cómo hacer un buen anuncio, influir en el consumidor o
mejorar la imagen de un producto y sus ventas.
Bill tan sólo era un publicitario, un creativo. Y sabía que los anuncios no tienen reglas ni las agencias,
manuales. Que el talento se desarrolla en libertad, que el público espera que le digas algo nuevo, que
seas creativo y que la imitación es un suicidio.
Bill nos dejó mucho más que un libro, unas reglas o un manual. Nos dejó sus ideas para potenciar el
talento creativo, lo que él llamaba "mis principios".
Y aquí están:

1. Ve a la esencia del producto
Expresa la esencia del producto en los términos más simples de su principal ventaja competitiva.
Hazlo de forma tangible y memorable.
2. Convierte tu producto en el protagonista de la escena (siempre que puedas!)
Es tremendamente efectivo y conseguirá que tu producto sea recordado, porque el elemento de
provocación es al mismo tiempo el elemento que vende tu producto.
Es fácil de decir, pero difícil de hacer.
3. El arte y el texto han de estar integrados
Deben estar concebidos como una sola unidad y deben estar desarrollados como una sola cosa.
4. La publicidad debe tener vitalidad
A esa exuberancia le llamamos personalidad.
Cuando la publicidad tiene personalidad, es diferente y persuasiva.
Hay que luchar por conseguir esa chispa en toda nuestra publicidad.
5. Es inútil usar un truco
Es prácticamente inútil tratar de usar un gimmick en publicidad.
A no ser que ese mismo truco cuente la historia del producto.
6. Dí la verdad
Primero:    Ese sí es un gran truco.
Segundo:  Irás al cielo.
Tercero:    Será un buen negocio, porque la gente te creerá.
7. Sé relevante
La mejor ejecución creativa puede pasar desapercibida si no es relevante para la vida, la familia, el
negocio…
Opta siempre por un anuncio que sea relevante antes que brillante e irrelevante.
8. Sé simple
No ingenuo, sino sencillo.
¿Quién tiene tiempo o ganas de esforzarse por entender la publicidad?
9. Las ideas seguras pueden matarte
Si ya se ha hecho antes, tus competidores podrán hacerlo también.
Tu única oportunidad de batir a la competencia es con una comunicación que nunca se haya visto antes,
lo que significa que tú tampoco la has visto antes. Sé valiente.
10. Destaca
Si tu publicidad pasa inadvertida, todo ha sido un despilfarro.

Preparen sus Cabezas, listos para Ganar Young Creatives.

La competencia que busca llevar el mejor talento colombiano al Cannes Lions -International Festival of Creativity está de vuelta y ya se hicieron públicas las fechas de inscripción. Esta vez, los jóvenes talentos tienen hasta el 30 de marzo para inscribirse si quieren participar en los Young Media Lions, 6 de abril si quieren estar en los Young Lion Film, 13 de abril para los Ypung Lions Cyber y el 27 de abril para Print.

La novedad  de este año es introducción de la categoría Young Clients, que busca abrir un espacio para los jóvenes talentos de mercadeo en la competencia; aunque ya en la edición anterior había sido incluida internacionalmente, este año entra a la competencia colombiana.

Como todos los años, la ceremonia de premiación se llevará a cabo en el Gimnasio Moderno de Bogotá, esta vez el 18 de mayo. Si quiere tener más información, por favor diríjase

Mas información: http://www.revistapym.com.co/noticias/cannes-lions/importantes-cambios-cannes-lions-2011